Programa corporativo · Liderança Feminina
Liderança feminina vai além de ocupar espaços. É desenvolver voz, influência e impacto.
Um programa corporativo para mulheres que já lideram ou desejam se preparar para liderar. Comece com um diagnóstico gratuito de liderança feminina e conheça uma trilha digital de 5 horas, com 3 eixos, 9 módulos e ferramentas para situações reais de trabalho.
Diagnóstico gratuito e independente da contratação · devolutiva individual automática.
Gratuito
Diagnósticogratuito com devolutiva individualPrograma corporativo
Trilha de 5 horas3 eixos · 9 módulos em jornada estruturadaPrograma corporativo
12 mesesde acesso + certificaçãoO que os dados mostram
Talento importa. O contexto também.
Desenvolver a liderança feminina exige fortalecer recursos individuais e compreender as dinâmicas organizacionais que influenciam oportunidades, reconhecimento e participação nas decisões.
Brasil · dados de 2022
dos cargos gerenciais no Brasil eram ocupados por mulheres em 2022.
IBGE · Estatísticas de Gênero, 3ª ed. (2024)EUA e Canadá · 2025
mulheres promovidas a gerente para cada 100 homens.
McKinsey & LeanIn.Org · Women in the Workplace 2025EUA e Canadá · 2025
das mulheres e dos homens em início de carreira têm um patrocinador (sponsor).
McKinsey & LeanIn.Org · Women in the Workplace 2025Não existe uma fórmula única para liderar. Há recursos pessoais a reconhecer, relações a construir e contextos que precisam ser compreendidos e transformados.
Gratuito · independente da contratação
O primeiro passo é olhar para o seu momento atual.
O Diagnóstico de Liderança Feminina é um instrumento de autopercepção gratuito e pode ser feito sem contratar o programa. São 30 afirmações sobre situações profissionais. Ao concluir, cada participante recebe uma devolutiva individual com a leitura de seis dimensões, recursos percebidos, oportunidades de desenvolvimento e orientações práticas para seu próximo movimento.
Uma fotografia da sua autopercepção neste momento, não um julgamento da sua capacidade de liderar.
Não é liderança genérica adaptada para mulheres.
É uma jornada que trabalha competências de liderança a partir de situações que mulheres enfrentam em diferentes momentos da carreira: ter a palavra interrompida, negociar recursos, construir alianças, equilibrar exigências e influenciar decisões. O foco está em ampliar repertório, autonomia e capacidade de ação, sem responsabilizar individualmente as mulheres por barreiras do ambiente.
01
Autoconhecimento com contexto
02
Ferramentas aplicáveis ao trabalho
03
Evolução da voz ao impacto estratégico
A jornada
Três eixos. Uma jornada estruturada de desenvolvimento.
Todas as participantes percorrem os três eixos em sequência. O diagnóstico não altera a ordem dos conteúdos: ele oferece referências para que cada mulher reflita sobre sua experiência e aplique os aprendizados ao próprio contexto profissional.
Eixo 1
Autoconhecimento e Fundação Interna
Reconhecer capacidades, administrar a autocobrança, estabelecer limites e sustentar a energia para liderar.
- Autenticidade e o Fim da Impostora
- A Cidadela: Fronteiras e Gestão de Energia
ConsolidaçãoMapa da Líder de Si
Eixo 2
Mapeamento e Dinâmicas Relacionais
Ampliar a voz, comunicar valor, negociar recursos, construir alianças e decidir diante da incerteza.
- A Voz do Impacto
- Conquista de Recursos e Autoadvocacia
- Capital Social e a Força das Alianças
- O Salto para a Arena
ConsolidaçãoMesa de Negociação e Alianças
Eixo 3
Posicionamento e Impacto Intencional
Conectar decisões à estratégia, agir com integridade e contribuir para transformar o ambiente.
- Mapa da Missão
- Liderança Integral e Bússola de Propósito
- Transformação do Reino
ConsolidaçãoA Cadeira da Decisão
Uma trilha autoinstrucional de 5 horas com histórias, vídeos, áudios, situações-problema, materiais de apoio e atividades de consolidação.
Investimento
Investimento por colaboradora.
Inclui a trilha de 5 horas com 3 eixos e 9 módulos, diagnóstico de liderança feminina, 12 meses de LMS, certificação e setup gratuito.
Mentorias, workshops e outras configurações corporativas são contratados separadamente. Relatório gerencial consolidado não faz parte desta versão.
Acima de 200 colaboradoras ou integração/licenciamento no LMS da sua empresa: sob consulta.
Mentora de mulheres executivas · Psicanalista
Lênia Luz
Há mais de 20 anos conduz projetos de desenvolvimento de lideranças femininas em empresas. Atua na interseção entre comportamento humano, cultura organizacional, liderança e autoliderança, ajudando executivas, gestoras e organizações a fortalecer a saúde emocional corporativa e promover a equidade de gênero.
Gestão de Talentos · Desenvolvimento de Lideranças e Cultura Corporativa · People Experience
Ver perfil no LinkedInMentorias e Workshops
Inclua mentorias individuais ou em grupo e workshops presenciais, contratados à parte, no formato e na quantidade que fizerem sentido para a sua empresa.
Dúvidas
Perguntas frequentes
O diagnóstico tem custo?
Não. O diagnóstico de liderança feminina é gratuito, pode ser respondido sem contratar o programa e oferece devolutiva individual automática.
Precisa seguir os eixos em ordem?
Sim. A jornada é sequencial: Eixo 1, Eixo 2 e Eixo 3. O diagnóstico ajuda a participante a reconhecer aspectos da sua autopercepção e a refletir sobre como aplicar os conteúdos, mas não altera o percurso.
Qual é a duração do programa?
A trilha tem 5 horas de conteúdo, distribuídas em 3 eixos e 9 módulos, com acesso ao LMS por 12 meses para que cada participante avance no próprio ritmo.
Serve para quem ainda não é líder?
Sim. O programa é voltado a mulheres que já exercem a liderança e àquelas que desejam se preparar para assumir esse papel.
Mentorias e workshops estão incluídos no valor?
Não. São complementos opcionais, contratados à parte e dimensionados conforme as necessidades da empresa.
Posso contratar o programa individualmente?
Neste lançamento, a contratação do programa é corporativa. O diagnóstico, porém, é gratuito e pode ser realizado individualmente.
Solicitar apresentação
Leve o Programa Liderança Feminina para a realidade da sua empresa.
Uma apresentação objetiva para conhecer o programa, os 3 eixos e as opções de implantação no contexto da sua organização.
Para RH, DHO e T&D
Veja como o diagnóstico gratuito e a trilha de 5 horas apoiam o desenvolvimento de mulheres que lideram ou se preparam para liderar.
Para universidades corporativas
Conheça as opções de implantação: acesso ao LMS da Ideasense por 12 meses ou integração e licenciamento no LMS da empresa, sob consulta.
Para líderes e gestores
Entenda como incluir mentorias e workshops presenciais como complementos da jornada digital.
Apresentação personalizada
Vamos entender o seu contexto.
Conte um pouco sobre a sua empresa e o momento das suas lideranças. A partir disso, preparamos uma apresentação adequada à sua realidade.